（1）以“未依法缴纳社保”为由辞职，经济补偿金从2008年以后起算。（2）以“用人单位规章制度违法，损害劳动者权益”为由辞职，经济补偿金从2008年以后起算。（3）以“欺诈、胁迫、乘人之危等合同无效”为由辞职，从2008年以后起算。（4）以“拖欠工资”或“拖欠加班工资”为由辞职，从2008年以前起算。（5）以“未按照劳动合同提供劳动条件”为由辞职，从2008年以前起算。（6）以“用人单位有暴力威胁、限制人身自由等手段强迫劳动”为由辞职，从2008年以前起算。注：该情形只存在于劳动者在2008年以前入职的状况下。
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