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员工因工作失误给单位造成损失的，单位能否直接扣除员工工资相抵？

盈科(北京)律师 2017-11-10

这种情况单位可以直接扣除员工工资。需要注意以下几点：1、单位要有证据证明该员工存在严重过错，并给单位造成实际损失。2、该实际损失的具体数额有计算依据。3、本月扣除员工工资不能超过本员工当月工资的20%，并且扣除后的余额不得低于当地最低工资标准。4、在实际操作中，最好有扣款原因及数额的书面告知，并要求员工签字确认，作为证据留存。
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