劳动者工伤是由自己违章操作而负伤的，这种情况可以认定为工伤吗？
盈科律师
2014-09-29
可以认定为工伤。工伤认定实行的是无过错原则，无论伤亡事故的引起是因劳动者本人的过错，用人单位的过错抑或第三人的过错，劳动者所受伤害均可认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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