根据劳动合同法相关规定：经济补偿金应以劳动者实际应得月工资为基准，以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算。月工资即劳动者每月领取的实际工资，包括基本工资、加班工资、津贴、补助、奖金等的总和。
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