员工拒绝加班，用人单位是否可以拒绝给劳动者发放工资？
盈科律师
2014-09-29
不可以。用人单位安排员工加班，需要与员工协商一致，即经员工同意的前提下方可安排员工加班。且用人单位不得无故克扣员工的工资，所以，该用人单位不可以以员工拒绝加班为由克扣员工的工资。
《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。
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